Despre subiect

Scopul programului este să vă ofere instrumente aplicabile imediat care vor crește eficiența procesului de recrutare în organizația voastră. Veți avea ocazia să discutați exemple practice și studii de caz cu profesioniști cu experiență de peste 10 ani în recrutare si selecție, management al talentelor în organizații complexe și dinamice, training și consultanță de resurse umane.

  • recrutarea pasivă à recrutarea proactivă
  • fişa post / job description à profil de performanţă
  • interviul comportamental à interviul de valori şi motivație
  • motivație extrinseca à motivație intrinseca
  • execuție à participare
  • responsabilităţi à autonomie
  • salariu à sens
  • JOB à CARIERA

Puncte cheie

  • employer branding
  • personal branding
  • recrutare prin social media
  • profilul de performanță al postului
  • strategii de selecție și intervievare
  • sondarea motivației și a valorilor
  • planuri de integrare în organizație a noilor angajați

Metode

  • teorie interactivă
  • jocuri de rol
  • învățare experienţială
  • studii de caz
  • teme practice “pentru acasă”
  • follow up
  • coaching

Organizare

  • durată curs : 1 – 2 zile
  • număr cursanți: 12 – 14 cursanți
  • structură : ptr. 2 zile à teorie interactivă + 2 studii de caz + 2 role play-uri + concluzii
  •                 ptr. 1 zi à teorie interactivă + 1 studiu de caz + 1 role play + concluzii
  • suport curs, flipchart, sala conferința (U shape)
  • coffee break & finger snacks
  • preţ : oferit la cerere

Trainer
Leonard RIZOIU

JSN Decor template designed by JoomlaShine.com