Recrutarea pentru non-recruiteri

Despre subiect

Program destinat managerilor de departamente care nu sunt în aria resurselor umane şi care atunci când departamentul de resurse umane le trimite candidaţi pentru intervievare să poată continua procesul de recrutare inițiat de departamentul de resurse umane, la standarde înalte. Eficientizarea proceselor de recrutare prin cunoașterea unui sistem coerent de recrutare şi evaluare, eliminând subiectivismul şi prin crearea unui sistem de referințe comun celor care sunt implicați în proces.

Puncte cheie

  • etapele recrutarii și selectiei
  • definirea postului și a profilului candidatului ideal
  • eligibilitate și compatibilitate
  • tehnici de interviu, avantaje și dezavantaje
  • tehnica STAR
  • cum ne dam seama daca un candidat ne minte sau nu !
  • importanța referințelor

Metode

  • teorie interactivă
  • jocuri de rol
  • învățare experienţială
  • studii de caz
  • teme practice “pentru acasă”
  • follow up
  • coaching

Organizare

  • durată curs : 1 – 2 zile
  • număr cursanți: 12 – 14 cursanți
  • structură : ptr. 2 zile à teorie interactivă + 2 studii de caz + 2 role play-uri + concluzii
  •                 ptr. 1 zi à teorie interactivă + 1 studiu de caz + 1 role play + concluzii
  • suport curs, flipchart, sală conferință (U shape)
  • coffee break & finger snacks
  • preţ : oferit la cerere

Trainer
Leonard RIZOIU

JSN Decor template designed by JoomlaShine.com