Despre subiect

Recrutarea proactivă a luat de ceva vreme locul recrutării pasive. Un mare rol în strategiile de recrutare îl are social media şi cum LinkedIn este cea mai utilizată rețea socială de networking a luat o mare amploare în industria recrutărilor.

Se spune ca recrutării dinamici îşi încep ziua de lucru prin a verifica update-urile de pe LinkedIn! Asta vor începe să facă şi participanții cursului !

Puncte cheie

  • social media in recrutare
  • recrutare proactivă vs recrutare pasivă
  • câmpuri si filtre de recrutare
  • profilul de succes
  • apartenenţa la grupuri sociale

Metode

  • teorie interactivă
  • jocuri de rol
  • învățare experienţială
  • studii de caz
  • teme practice “pentru acasă”
  • follow up
  • coaching

Organizare

  • durată curs : 1 – 2 zile
  • număr cursanți: 12 – 14 cursanți
  • structură : ptr. 2 zile à teorie interactivă + 2 studii de caz + 2 role play-uri + concluzii
  •                 ptr. 1 zi à teorie interactivă + 1 studiu de caz + 1 role play + concluzii
  • suport curs, flipchart, sală conferință (U shape)
  • coffee break & finger snacks
  • preţ : oferit la cerere

Trainer
Leonard RIZOIU

JSN Decor template designed by JoomlaShine.com